Edit Me...

Edit Me...

Untuk Ikhwan dan Akhwat kalau Minat file Skipsi mohon untuk mengirimkan Judul Dan Abstraknya ke alamat Imail: linafsi@yahoo.co.id

Ads

Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Kualitas Pendidikan Di SMA

ABSTRAK
Zahidah, Shofwatuz 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Kualitas Pendidikan Di SMA Islam Alma’arif Singosari Malang. Skripsi, Fakultas Tarbiyah, Program Studi Pendidikan Islam, Program Strata-1, Universitas Islam Negeri Malang d/h Sekolah Tinggi Agama Islam Negeri Malang. Pembimbing, Drs. Bashori

Kata kunci: Manajemen Sumber Daya Manusia, Kualitas Pendidikan

Manajemen sumber daya manusia ini merupakan suatu bentuk pengakuan akan pentingnya anggota organisasi (personel) sebagai sumber daya yang dapat mendukung tercapainya tujuan organisasi, pelaksanaan fungsi dan kegiatan-kegiatan organisasi untuk menjamin bahwa mereka dipergunakan secara efektif dan adil demi kepentingan organisasi, individu, dan masyarakat
Sebagai suatu lembaga pendidikan formal, dalam pelaksanaan pendidikannya di sekolah sangat ditekankan adanya peningkatan kualitas sebagai jawaban terhadap kebutuhan dan dinamika masyarakat yang sedang berkembang, sehingga peningkatan kualitas sumber daya manusia dapat diwujudkan melalui pelaksanaan manajemen.
Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian deskriptif. Penelitian deskriptif merupakan penelitian yang berusaha mendeskripsikan dan menginterpretasikan data yang ada, di samping itu penelitian deskriptif terbatas pada usaha mengungkapkan suatu masalah atau dalam keadaan ataupun peristiwa sebagaimana adanya, sehingga bersifat sekedar mengungkapkan fakta (fact finding).
Penulisan skripsi ini bertujuan untuk Mendeskripsikan Kualitas Pendidikan di SMA Islam Alma’arif Singosari Malang, Mendeskripsikan Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Kualitas Pendidikan di SMA Islam Alma’arif Singosari Malang, Mendeskripsikan Kendala Dan Solusi Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Kualitas Pendidikan di SMA Islam Alma’arif Singosari Malang.
Teknik analisis data yang peneliti gunakan dalam penulisan skripsi ini adalah teknik analisis data deskriptif kualitatif, yaitu pengumpulan data berupa kata-kata bukan angka-angka. Dengan tujuan menggambarkan keadaan atau fenomena yang ada di lapangan (hasil research) dengan dipilih-pilih secara sistematis menurut kategorinya dengan menggunakan bahasa yang mudah dicerna atau mudah dipahami oleh masyarakat umum
Hasil penelitian dari Manajemen sumber daya manusia dalam meningkatkan kualitas poendidikan pada: (a). Kualitas pendidikan di SMA Islam Alma’arif Singosari tergolong baik. Dilihat dari proses pendidikannya yang berjalan dengan lancar dan lengkapnya fasilitas pendidikan di kelas atau di luar kelas, baik dalam konteks kurikuler maupun ekstra-kurikuler, dalam lingkungan substansi yang akademis maupun yang non akademis yang mendukung proses belajar mengajar. Begitupula jika dilihat dari hasil pendidikannya tergolong baik pula, melihat banyak prestasi yang telah diraih oleh sekolah dan siswa serta hasil kelulusan yang dicapai para siswa pada UAN yang telah baik. (2). Proses manajemen sumber daya manusia di SMA Islam Alma’arif Singoari Malang adalah: Melakukan perencanaan sumber daya manusia yang baik, Penarikan sumber daya manusia (recruitmen) terhadap pelamar yang lulus syarat, seleksi dengan tes dan wawancara, pelatihan dan pengembangan guna peningkatan kemampuan tenaga pendidik, melakukan penilaian prestasi kerja, memberi kesejahteraan pada pegawai serta, Penciptaan Dan Pembinaan Hubungan Kerja Yang Efektif. (3). Kendala manajemen sumber daya manusia dalam meningkatkan kualitas pendidikan di SMA Islam Alma’arif Singosari Malang adalah: Kendala dari sumber daya manusia atau personal yang kadang-kadang merasa tidak diperhatikan karena itu kepala sekolah sering kali mengalami beban perasaan. Selain itu kadang-kadang pula sumber daya manusia atau tenaga pendidik dan para pegawai mengalami kemalasan dalam melaksanakan tanggung jawabnya. Sumber daya manusia kelihatannya mampu dalam mengajar, namun kemauan memperbaiki diri juga dirasakan sulit oleh kepala sekolah. Dalam mengantisipasi kendala-kendala yang muncul, kepala sekolah telah mengupayakan solusi untuk manajemen sumber daya manusia dalam meningkatkan kualitas pendidikan. Solusi yang diupayakan adalah: kepala sekolah telah melakukan solusi dengan mengadakan pendekatan secara kekeluargaan, memberikan dana dispensasi bagi tenaga pendidik dan pegawai agar dapat merangsang minat sumber daya manusia untuk tidak malas dan lebih bertanggung jawab, mengadakan pelatihan-pelatihan yang dapat meningkatkan proses pengajaran dengan baik serta, komunikasi tiap bulan antar tenaga pendidik dan pegawai melalui acara Yasinan
Dari hasil penelitian ini, saran-saran yang diajukan pada manajemen sumber daya manusia dalam meningkatkan kualitas pendidikan adalah: (1). Bagi Warga di SMA Islam Alma’arif Singosari Malang (kepala sekolah, tenaga pendidik dan pegawai) hendaknya selalu berupaya meningkatkan kualitas pendidikannya semaksimal mungkin dan (2). Bagi Peneliti lanjutan, hendaknya hasil penelitian ini dapat dijadikan tambahan referensi dan diharapkan pada peneliti lanjutan dapat melakukan penelitian yang lebih lengkap, tentang manajemen sumber daya manusia dalam meningkatkan kualitas pendidikan.


0 Comments:

Post a Comment



Judul Skripsi © 2009. design by : Yanku Template | Sponsored by : Tutorial87 / Commentcute / Blogger Templates